Fachkräftemangel im Zeitalter der Digitalisierung

Veröffentlicht von: pbegala on 07/05/2018 in Human Capital Management

Fachkräftemangel im Zeitalter der Digitalisierung  Der viel besprochene Fachkräftemangel ist auch in Steuerkanzleien seit vielen Jahren ein großes Thema. Kaum bis gar keine qualifizierten Bewerbungen treffen auf Stellenausschreibungen ein. Was also tun, um auch in Zeiten der Digitalisierung die Zukunft der Kanzlei zu sichern? Das A und O, um als Steuerkanzlei eine Wertschöpfung für Mandanten...

Was es bei der Auslagerung der Entgeltabrechnung zu beachten gilt

Veröffentlicht von: pbegala on 07/05/2018 in Human Capital Management

Was es bei der Auslagerung der Entgeltabrechnung zu beachten gilt „Machen Sie aus einem Elefanten keine Mücke!“ „Das Sprichwort geht doch anders“, werden Sie jetzt sicherlich denken. Richtig! Aber schauen wir uns doch einmal an, was es bedeutet, wenn man diesen Satz auf die Auslagerung der Entgeltabrechnung bezieht. Entweder Sie überlegen derzeit Ihre Entgeltabrechnung auszulagern...

Automatisierung - wie kann sich die Personalabteilung darauf vorbereiten?

Veröffentlicht von: pbegala on 15/02/2018 in Human Capital Management, Innovation & Technologie

Durch die riesigen technologischen Sprünge in den vergangenen Jahren hat sich die Automatisierung schnell zu einem Problem im Bereich der Beschäftigung entwickelt. Denn angesichts der sehr realen Perspektive, dass künstliche Intelligenz, Bots und Drohnen in die Arbeitswelt Einzug halten, wird es für Arbeitgeber immer dringender, sich mit den Auswirkungen zu beschäftigen, die diese Änderungen auf...

Lösen Sie das Produktivitätspuzzle

Veröffentlicht von: pbegala on 15/02/2018 in HR Boulevard, Human Capital Management, Trends

Lösen Sie das Produktivitätspuzzle Die europäischen Regierungen und Unternehmen machen sich seit Jahren Gedanken über Produktivität, da ihre Wirtschaftsleistung im Vergleich zu den eingesetzten Mitteln nicht mit dem Rest der Welt Schritt halten kann. Der Produktivitätszuwachs im Euro-Raum ist von 2 % im Jahr 1995 auf derzeit unter 0,5 % gefallen und liegt damit deutlich...

Welche Risiken bedeutet ein dynamischer Arbeitsmarkt für die Mitarbeiterbindung?

Veröffentlicht von: pbegala on 15/02/2018 in HR Boulevard, Human Capital Management, Trends

Trotz der politischen Unsicherheiten im vergangenen Jahr ist die Stimmung der Arbeitnehmer in Europa wesentlich positiver als noch vor 12 Monaten. Dies zeigt unsere aktuelle Studie The Workforce View in Europe 2018. Wir haben in der Tat festgestellt, dass der Anteil der Arbeitnehmer, die sich in Bezug auf ihren Arbeitsplatz in den nächsten fünf Jahren...