5 effektive Wege, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren

Veröffentlicht von: mbr on 12/10/2018 in Human Capital Management

Es ist wohl kein Geheimnis, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter am produktivsten sind. Doch bei vielen Führungskräften – unabhängig von der Größe des Unternehmens – geraten Strategien, um die Motivation der Arbeitnehmer nachhaltig zu steigern, noch zu oft in Vergessenheit. Dies kann folgenschwere Konsequenzen haben. Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung aufbauen, tendieren dazu, weniger Leistung...

Mehr dazu

Wahr oder falsch: die 5 häufigsten Thesen zur Mitarbeitermotivation unter die Lupe genommen

Veröffentlicht von: mbr on 04/09/2018 in Human Capital Management, Trends

Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und loyaler dem Unternehmen gegenüber. Dennoch schaffen es viele Arbeitgeber nicht, Ihre Angestellten nachhaltig und emotional an das Unternehmen zu binden. Der Grund: viele Motivationsmaßnahmen beruhen auf falschen Annahmen. Wir haben deswegen 5 bekannte Thesen für Sie unter die Lupe genommen und verraten nun, welche Mythen stimmen und welche Sie schleunigst...

Mehr dazu

Was bedeutet DSGVO für Personalleiter?

Veröffentlicht von: pbegala on 15/05/2018 in Compliance, Human Capital Management, Non classé, Trends

Die neue Datenschutzgrundverordnung, anwendbar ab Mai 2018 betrifft vor allem den Umgang mit Personaldaten bzw. mit personenbezogenen Informationen. Dies gilt sowohl für die Daten, die über Externe, wie beispielsweise Kunden erhoben werden, jedoch ebenfalls für sämtliche Informationen, die in irgendeiner Form auf einen Mitarbeiter des Unternehmens Rückschlüsse zulässt. Dadurch und weil die EU es mit...

Mehr dazu

4 Herausforderungen beim Talentmanagement und wie Sie sich diesen erfolgreich stellen

Veröffentlicht von: pbegala on 15/05/2018 in HR Boulevard, Human Capital Management

Folgt man der Definition von „Talentmanagement“, so lernt man das ohnehin Offensichtliche: Unternehmen wollen sichergehen, dass ihre, für den Erfolg wichtigen, Stellen mit den richtigen Mitarbeitern besetzt werden. Dies ist jedoch leichter gesagt als getan. Denn wo und wie findet man solche „Talente“ am besten? Und was ist zu beachten, um sie zu halten? Talente...

Mehr dazu

Vier Tipps für das Management Ihrer globalen Entgeltabrechnung

Veröffentlicht von: pbegala on 07/05/2018 in Human Capital Management

Das internationale Wachstum eines Unternehmens stellt die HR-Abteilungen von Konzernen und KMU gleichermaßen vor komplexe Herausforderungen. Ob Sie einige wenige oder mehrere Tausend Mitarbeiter in unterschiedlichen Ländern beschäftigen, die Entgeltabrechnung auf internationalem Niveau ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Expansion jedes Unternehmens. Wir haben hilfreiche Tipps für ein effektives und erfolgreiches internationales Payroll-Management für Sie...

Mehr dazu